Поиск работы. С чего начать?
Вы решили сменить место работы или направление Вашей карьеры, но не знаете, с чего начать?
Вы уже ищете новую работу - но результаты поисков Вас не устраивают?
Почему так мало вакансий, которые вам подходят? Действительно ли их мало?
Почему не работает ваше резюме? Вы разослали не один десяток резюме, а откликов мало или совсем нет... Как увеличить отклик в 4-5 раз?
Почему Вы не получаете предложений о работе и приглашений на 2-й тур собеседования?Прежде чем ответить на эти вопросы и рассказать, чем может Вам быть полезна наша компания, давайте рассмотрим современную технологию поиска работы.
Необходимые шаги соискателя
Шаг 1. Постановка целей.

На первом шаге соискателю необходимо определиться со списком должностей и размером заработной платы, а также требованиями к месту будущей работы.
Шаг 2. Написание резюме.

По данным НеаdHunter.ru, на сегодняшний день на три с половиной миллиона размещенных резюме приходится всего лишь семьдесят тысяч размещенных вакансий. Поэтому резюме соискателя должно быть безупречно.
Шаг 3. Поиск работы.

Это самая трудоемкая и рутинная часть. Для того, чтобы поиск работы был успешным, соискателю необходимо уделять ему не менее 2-3 часов в день. В поиск работы, в частности, входят:
Размещение и регулярное обновление резюме на основных работных сайтах.
Индивидуальная рассылка резюме и сопроводительных писем по кадровым агенствам. (В зависимости от позиции и отрасли, требуется разослать от 50 до 200 писем)
Поиск открытых и скрытых вакансий компаний-работодателей и кадровых агентств. Шаг 4. Прохождение собеседований.

Для того, чтобы получить предложение о работе, соискателю необходимо успешно пройти как минимум три собеседования: телефонное интервью, первое собеседование (с сотрудником кадрового агенства или кадровой службы работодателя), второе собеседование (с руководством компании-работодателя).