Анонс тренингов: В данном разделе новостей нет.
— Совесть - как хомяк. Или спит или грызет.
О себе
Психологические тренинги
Тренинги НЛП
Бизнес тренинги
РАСПИСАНИЕ И ЦЕНЫ
Книги
Обратная связь
Контакты

 


ФОТО С ТРЕНИНГОВ

НАШИ РАССЫЛКИ

 Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.

 Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
  • Стены и мосты

    Есть знакомая пара. 
    Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.

  • Равенство без признаков адекватности
    Мужчины и женщины равны! 
    И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой. 

  • Сыноводство
    Чтобы не мучиться «свиноводством» - это когда из сына уже вырос свин -  полезно заниматься «сыноводством», 
    пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину. 


  • Делай только то, что хочешь
    Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь! 
    Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя. 

  • «Сильная женщина» - понятие-пустышка
    Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина». 
    Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется. 

  • Пять неверных, но полезных мыслей

    Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений  ложны, но, как ни странно, могут быть полезны. 
    Рассмотрим пять популярных утверждений. 


Все статьи,
размещённые на сайте


Просто хорошая жизнь

Жизнь без страха - это
другая жизнь!








Rambler's Top100
 

О себе  |  Психологические тренинги  |  Тренинги НЛП  |  Статьи  |  Бизнес тренинги  |  РАСПИСАНИЕ И ЦЕНЫ  |  Анонс  |  Книги  |  Обратная связь  |  Новости  |  Блог  |  Афоризмы и короткие анекдоты  |  Метафоры на все случаи жизни  |  Статьи по психологии  |  Статьи об отношениях мужчин и женщин  |  Статьи по бизнесу и праву  |  Все интересные статьи  |  Практическая психология  |  Вопросы и ответы.  |  Интернет-магазин  |  Обратная связь  |  Карта сайта  |  Фотоальбом  |  Гостевая книга  |  Вопрос-ответ (FAQ)  |  Бесплатные консультации по уголовным делам  |  Опросы  |  Подписка  |  База знаний  |  Контакты  |  Защита бизнеса от уголовного преследования  |  Как продвигать психологические и бизнес трениги  |  Нижнее меню  |  Индивидуальная психологическая помощь  |  Услуги юриста  |  Поиск  |  Тесты  |  Статьи  |  Описание начинающихся тренингов  |  Подкасты  |  Видео с тренингов и вебинаров  |  Новая страница

Главная / Поиск работы, собеседование, карьера.

Формула карьеры для юриста

Сейчас самое подходящее время для построения карьеры в области юриспруденции: за хорошими специалистами идёт настоящая охота, а лучшим из них компании готовы не только платить приличные деньги, но и обеспечивать карьерное развитие.


 
Выпускники юридических вузов и факультетов в начале своей профессиональной деятельности могут претендовать на стартовые позиции в юридических отделах компаний или юридических фирмах: это могут быть как позиции ассистента юридического отдела, так и юриста младшего уровня (в зависимости от внутренней структуры компании).

Основные требования, которые предъявляются к выпускникам, это хорошая теоретическая база, знание законодательства и желание развиваться профессионально.

Студенты-юристы дневной формы обучения могут начать свою профессиональную деятельность на старших курсах, студенты-вечерники, как правило, начинают работать ещё раньше.

Следует отметить, что опыт работы на младших позициях помогает в полной мере понять будущие возможности развития в рамках юриспруденции.

 

Ассистент юридического отдела / Помощник юриста

Позиции ассистента и помощника примерно аналогичны, в зависимости от индивидуальных особенностей структуры юридического отдела каждой конкретной компании, с одним стандартным отличием — у ассистента больше административных функций, а юридические сведены к минимуму.

Требования:
• высшее юридическое образование (или студенты старших курсов)
• желателен опыт работы на аналогичной позиции от полугода
• владение иностранным языком (всё чаще знание иностранного языка является необходимым требованием, особенно если речь идёт об иностранной компании, или компании, работающей с западными партнёрами)
• умение работать с большим объёмом информации
• внимательность к деталям.

Зарплата: на стартовых позициях юристы могут рассчитывать на 15-20 тыс. руб.

Особенности рынка юридического персонала не позволяют точно назвать сумму, которую компании готовы платить специалистам на таких позициях: размер зарплаты зависит не только от жёсткости предъявляемых требований (наличие опыта и свободное владение иностранным языком увеличивает предлагаемую компенсацию), но и от положения компании на рынке.

 

Младший юрист

К вышеперечисленным основным требованиям добавляются:
• опыт именно юридической деятельности
• опыт работы от одного года
• знание законодательства.

Зарплата: от 20 тыс. руб. При этом верхний порог определяется возможностями и требованиями компаний-работодателей.

 

Юрист

Как правило, на позиции юриста происходит определение будущего профиля деятельности (может произойти специализация в конкретной области права).

Требования:
• опыт работы от 3 лет
• опыт самостоятельного ведения проектов.

Зарплата: от 40 тыс. руб. Очень часто наиболее интенсивное профессиональное развитие происходит именно на позиции юриста, поэтому на данной ступени специалисты могут задержаться достаточно долго. В связи с этим не представляется возможным определить верхнюю сумму, на которую могут претендовать юристы.


 
Старший юрист/ Ведущий юрист/ Главный юрист

От специалистов, занимающих данные позиции, работодатель ожидает, что они будут полностью брать на себя ответственность в реализации проектов. У старших/главных юристов иногда появляется менеджерская функция, подразумевающая под собой принятие решений и делегирование задач младшим сотрудникам.

Требования:
• опыт работы от 5 лет
• желателен опыт управления проектами.

Зарплата: от 70 тыс. руб.

 

Руководитель юридического отдела/ Руководитель практики (в юридической фирме)

Если речь идёт о позиции в рамках компании, а не юридической фирмы, то человек на данной позиции отвечает за полное сопровождение деятельности компании или специализируется на конкретных вопросах (например, корпоративном праве), как правило, имеет подчинённых.

В юридических фирмах руководители практик, помимо специализации на конкретной области права и руководства практикой, занимаются развитием компании, привлечением клиентов.

Требования:
• опыт работы от 7 лет
• руководящий опыт работы от 2 лет
• глубокие знания в необходимой отрасли права.

Зарплата: от 100 тыс. руб.

 

Директор по правовым вопросам/ Партнёр (в юридической фирме)

Основное отличие директора по правовым вопросам от руководителя юридического отдела состоит в том, что у него в подчинении находятся отделы, он реже занимается непосредственно юридической деятельностью, а больше управляет и участвует в принятии бизнес-решений компании.

Требования:
• опыт работы от 10 лет
• руководящий опыт работы от 5 лет
• наличие менеджерских качеств.

Зарплата: от 150 тыс. руб.

Позиция директора по правовым вопросам, как правило, встречается в крупных компаниях.

 

Единственный юрист

Эту позицию можно выделить отдельно. Данный специалист сопровождает деятельность компании по всем правовым вопросам, иногда у него бывают подчинённые — административный персонал, не имеющий юридического образования и исполняющий ассистентские и курьерские функции.

Требования:
• опыт работы от 2 лет
• умение ориентироваться во всех отраслях права.

Зарплата: от 40 тыс. руб.

 

Вертикальное (или карьерное) развитие юридических специалистов нельзя унифицировать: в разных компаниях на разных позициях подразумевается разная зона ответственности, и чем выше статус данной позиции в конкретной компании, тем выше ответственность за принимаемые решения по проекту или бизнесу компании в целом.

То же самое можно сказать и про заработные платы, которые предлагаются юристам на разных позициях: уровень компенсации достаточно условный, и зависит от многих факторов. Например, если необходимо знание иностранного языка на рабочем уровне, то компенсация увеличивается в среднем на 30%.

Что касается горизонтального (профессионального) развития, то оно не ограничивается, т.к. в каждой конкретной области права можно выделить более узкую специализацию (например, юрист по договорам может специализироваться на договорах поставки, а корпоративный юрист — на регистрации или сделках по слияниям и поглощениям).

Младший юрист, юрист, старший юрист, руководитель юридического отдела могут развиваться горизонтально и переходить на позицию юриста широкого профиля (генералиста), зарплата которого напрямую зависит от того, с какой должности был осуществлён переход. Так, для младшего юриста стартовая компенсация будет составлять от 20 тыс. руб., для юриста — от 40 тыс. руб. и т.д.

Юрист также может пойти по пути специализации на какой-то отрасли права (договорное, корпоративное, M&A, трудовое, налоговое, земля/ недвижимость/строительство, банковское, ценные бумаги, интеллектуальная собственность, судебный процесс и др.).

С позицией единственного юриста аналогичная ситуация: на эту вакансию могут претендовать многие специалисты в области юриспруденции, в том числе и директор может стать единственным юристом в какой-то другой компании. Зарплата также будет привязана к должности, профессионализму и опыту работы конкретного соискателя.

 
Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Ирина Ионова, консультант по подбору персонала, Юриспруденция, АНКОР. Эксклюзивно для проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).








Посетите наш интернет магазин!

ПЛАТНЫЕ и БЕСПЛАТНЫЕ
АУДИОКНИГИ и другие
полезные материалы


 "Мастер знакомств" - путь к безотказным знакомствам
Знакомьтесь легко с нужными вам людьми!

Новости

Мужчины в первую очередь ценят в женщинах:
  Внешние данные 
  45.64%  (335)
  Личностные качества 
  24.39%  (179)
  Согласие на секс 
  16.89%  (124)
  Ум 
  9.67%  (71)
  Деловые качества 
  3.41%  (25)
Всего проголосовало: 734
Другие опросы

Работает на: Amiro CMS