Тест на объективность

Практическая психология (213)

Психология, ориентированная на запросы широкого круга образованных людей.

Метафоры, притчи, сказки (700)

Метафора не директивна, многослойна и каждый может найти в ней свой смысл.

Интересные статьи (1047)

Всё самое интересно, отобранное для Вас!

Здоровье (56)

Полезная информация (62)

Интересные факты (18)

Новое и интересное в науке (47)

Тесты (12)

Бизнес тренинги (1)

Статьи (29)

Гороскоп на 2011год (1)

Вопросы и ответы. (17)

Ещё статьи (8)

Все разделы / Тесты

Этот тест служит для выявления способности трезвой оценки окружающих людей.
При ответе на каждый вопрос Вам необходимо выбрать только одну из трех представленных альтернатив.

ОПРОСНИК.

1. Если человек тщательно придерживается правил поведения и никогда не отступает от хорошего тона, то он:
     а) вежлив, приятен в общении;
     б) строго воспитан;
     в) неискренен, поскольку скрывает свой истинный характер.

2. Если супруги никогда не ссорятся между собой, то они:
     а) счастливы;
     б) равнодушны друг к другу;
     в) у них нет взаимного доверия.

3. Если человек, которого видите впервые, сразу же начинает рассказывать Вам анекдоты или говорить остроты, то он:
     а) шутник ( остряк );
     б) чувствует себя с Вами неуверенно и этим пытается компенсировать чувство неудобства;
     в) хочет произвести на Вас хорошее впечатление.

4. Если в разговоре, представляющем обоюдный интерес, Ваш собеседник интенсивно жестикулирует, то он:
     а) испытывает внутреннее волнение;
     б) слишком устал, переутомился;
     в) не вполне искренен.

5. Если Вы решили поближе узнать кого-то из своих знакомых, то для этого лучше всего:
     а) пригласить его в какую-то компанию;
     б) понаблюдать его в деле;
     в) посмотреть, как он ведет себя в критической ситуации.

6. Если Вы оказались в ресторане с человеком, который дает, по-Вашему, слишком большие чаевые, то он:
     а) хочет произвести впечатление;
     б) стремится завоевать расположение обслуживающего персонала;
     в) просто "добрая душа".

7. Если один из Ваших знакомых никогда не начинает разговор первым, то он:
     а) скрытничает или не хочет разговаривать;
     б) слишком робок;
     в) чрезмерно мнителен, боится, что кто-то его обидит.

8. Низкий лоб у человека означает:
     а) глуповатость;
     б) упрямство;
     в) не говорит о человеке ничего конкретного.

9. Если человек старается не смотреть собеседнику в глаза, то он:
     а) страдает комплексом неполноценности;
     б) пытается скрыть свои мысли;
     в) чересчур рассеян.

10. Если Ваш знакомый принадлежит к тем людям, которые, случись что-то неприятное, заявляют, что они с самого начала предвидели это, но ничего не предпринимали, чтобы не попасть в историю, то у него:
     а) очень волевой характер;
     б) ничего нет за душой, кроме желания самоутвердиться;
     в) установка ни во что не вмешиваться.

11. Если человек высокого материального достатка всегда покупает лишь самые дешевые вещи, то он:
     а) скромен;
     б) бережлив;
     в) скряга.

12. Если человек, о котором Вам приходится судить только по его внешности, полноват, то он:
     а) симпатичнее других, весел и добродушен;
     б) совсем не симпатичен, а наоборот, ленив и апатичен;
     в) такой же, как и все остальные.

Подсчитывать очки, "заработанные" испытуемым, необходимо по следующей таблице:

Пункты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
а
2 2 1 4 1 4 2 1 1   1   2 2
б
4 1 2 2 2 2 4 2 4   4   4 1
в
1 4 4 1 4 1 1 4 2   2   1 4

     РЕЗУЛЬТАТЫ.

     От 40 до 48. Вам легко составить мнение о человеке. Достаточно посмотреть на него, и Вы уже знаете, что он за птица. Кроме того, Вы можете сразу сообщить ему свое мнение, так как убеждены, что не ошиблись. Этим Вы, конечно, не заслужите благодарности, по крайней мере в тех случаях, когда оценка негативна или неприятна для человека. Но Вы не всегда правы. Разумно ли каждому говорить то, что Вы о нем думаете? Этим мало что изменишь, скорее вызовешь раздражение и неприязнь.

     От 31 до 39. Вы умеете объективно оценивать и ситуации, и окружающих людей. У Вас есть нюх на людей, и Вам несложно угадать их характер. К тому же Вы не принимаете на веру чужое мнение, предпочитая самому убедиться, каков оцениваемый Вами человек. Это хорошее качество как для руководителей, так и для преподавателей. И если Вы поймете, что ошиблись, то не побоитесь открыто признать это.

     От 21 до 30. Вы, как правило, не уверены в своем мнении, легко можете поменять его в зависимости от того, что говорят о человеке другие. Ваша наблюдательность притупляется, и в конце концов Вы лишаетесь возможности составить собственное суждение. Это объясняется тем, что у Вас нет четко выраженной позиции. Старайтесь самостоятельно оценивать человека, больше полагайтесь на свой опыт и, возможно, все изменится к лучшему.

Все разделы / Тесты

Тест на объективность

Комментарии

Новое сообщение